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山西證券侯巍:堅持在黨建統領下推進特色文化建設 不斷夯實公司差異化高質量發展根基


摘自上海證券報  2022614

山西證券股份有限公司黨委書記、董事長 侯巍


  山西證券作為國有控股金融企業和上市證券公司,將黨的建設和文化建設擺在工作重要位置,深入貫徹習近平總書記關于“兩個一以貫之”重要論述和關于晉商文化、晉商精神的重要論述,堅持在黨建統領下推進特色文化建設,傳承弘揚晉商精神等中華優秀傳統文化,踐行社會主義核心價值觀,貫徹落實“合規、誠信、專業、穩健”的證券行業文化理念,推動黨的建設優勢和文化優勢轉化為發展優勢,不斷開創公司差異化高質量發展新局面。

  一、全面抓實黨的建設,筑牢高質量發展的“根”與“魂”

  以黨的政治建設為統領,把牢發展方向。把堅持“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治規矩,嚴格落實“第一議題”制度,更加堅定地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作、凝聚人心。把黨的領導、文化建設工作寫入章程,明確黨委前置研究討論重大事項程序,健全完善“雙向進入、交叉任職”體制,把黨的領導融入公司治理各環節,確保黨組織在公司治理中的領導核心和政治核心作用,形成了黨委、董事會、監事會、管理層各盡其責、協調運轉、有效制衡的公司法人治理結構。

  以黨的組織建設為依托,夯實發展根基。堅持“經營業務發展到哪里,黨組織就設置到哪里”,科學動態調整組織設置,強化黨支部標準化規范化建設,創新開展“一支部一品牌、打造特色黨支部”活動,嚴肅黨內政治生活,認真落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度,積極構建橫向聯動、縱向延伸的黨建共建體系。以打造“山證先鋒”黨建品牌和“山證好青年”團建品牌為抓手,凝聚團結奮進力量,充分發揮基層組織戰斗堡壘作用。公司黨委被中共山西省委評為“全省先進基層黨組織”,公司團委被共青團中央授予“全國五四紅旗團委”榮譽稱號。

  以黨的作風建設為抓手,筑牢發展保障。公司黨委堅決扛起全面從嚴治黨主體責任,壓實各級黨組織黨建工作和黨風廉政建設責任,深化優良作風教育,打造忠誠、干凈、擔當、勤勉的黨員干部員工隊伍。綜合運用監督執紀“四種形態”,紀委履行專責監督職能,監事會、合規、風控、審計“四位一體”全方位監督,充分發揮紀委委員和基層黨支部“哨兵、探頭”作用,構建起自上而下立體化監督模式,促進教育監督成果向合規展業、風險防控和風氣治理轉化,推動公司綜合治理能力全面提升。

  二、傳承晉商文化精髓,踐行行業文化理念,構筑支撐高質量發展的特色“山證文化”

  “誠實守信、開拓進取、和衷共濟、務實經營、經世濟民”是習近平總書記對晉商精神的高度概括。山西證券黨委從晉商精神中傳承文化基因、深挖文化內涵,接續形成“誠信、穩健、規范、創新、高效”的公司經營理念和“以義制利、協作包容、追求卓越”的核心價值觀,與踐行“合規、誠信、專業、穩健”行業文化結合起來,逐步形成具有山西證券特色的公司文化。

  “以義制利”是公司的價值追求。山西證券把做“好金融”作為立司之本,堅持財富管理和服務實體經濟展業方向。堅持客戶利益至上,全心全意為客戶服務,勤勉盡責、苦練內功,憑誠信打動客戶、靠專業信服客戶。著力打造員工最佳成長平臺,培養員工優良品質,為正直誠信者暢通多元化發展通道。全體山證人以履行社會責任為己任,用扶危濟困實際行動升華企業價值和個人價值。“協作包容”是公司的工作精神。山西證券努力推動公司和客戶綜合利益最大化。強調團隊精神,鼓勵分工協作,以包容的姿態、市場化機制,在固定收益、資產管理、貿易金融、研究等重點領域引育一流人才,激發創新活力,極大地促進了公司穩健快速發展。“追求卓越”是公司的核心動力。山西證券傳承晉商開拓進取精神,努力創造對現狀永不滿足的機制和持續自我改進的氛圍,營造內外部競爭環境。堅守韌性十足的企業性格和紀律嚴明的企業作風,堅持高標準、嚴要求,用高質量的產品和服務滿足廣大客戶需求。“以義制利、協作包容、追求卓越”12字核心價值觀,已經成為驅動公司不斷前行的原動力。

  三、推動黨的建設和文化建設融合共建,出差異化高質量發展的新路徑

  山西證券堅持將差異化作為體現專業化、打造精品投行的努力方向,堅守金融本源,倡導和踐行“好金融”理念,推動文化建設與發展戰略、發展方式以及行為規范等深度融合,探索出一條中小券商差異化高質量發展路徑。

  融合公司發展戰略,鍛造差異化競爭優勢。經過多年探索實踐,山西證券確立全面實施非均衡發展戰略,強調上到公司,下到業務條線、部門、客戶,都要在業務發展中有所側重。“十四五”期間,公司確立了“區域綜合實力領先,全國有差異化競爭優勢”的戰略目標和“差異化、一體化、平臺化、數字化”的戰略綱領,以做細分領域的龍頭和隱形冠軍為標準,做到“四個聚焦”,即:深度融入國家和地方發展大局,聚焦重點區域、重點行業、重要業務和項目,做深做透;聚焦主業,專業、專注,持續提升核心競爭力;聚焦優勢業務,提高市場競爭力,培養可持續發展能力;聚焦公司文化和機制體制建設,打造敏捷中后臺服務與支撐體系。立足本職,堅持以專業精神構建專業服務體系,全面實施執行委員會制度,建立執行委員會體制下的專業化、板塊化決策執行機制,設立五大業務委員會,優化完善九大專業決策委員會,確保專業事項由專業人員集體決策。

  融入國家和地方發展大局,主動服務實體經濟。山西證券旗幟鮮明提出“做一個項目,交一批朋友,樹一座豐碑”和“想都是問題,做才是答案”的展業理念,構建了覆蓋大中小企業的境內外IPO、改制掛牌、并購重組、資產證券化、基金投資、研究支持、業務培訓等全方位服務體系。充分利用全牌照優勢,投行投資聯動,旗下另類投資、產業基金、創投基金積極介入,為企業及時提供融資服務。近年來,山西證券服務實體經濟取得明顯成效。深度服務山西國資國企改革,覆蓋了省內90%以上的國資國企改革項目,完成了一批有標桿意義的資本市場項目。

  堅持專業服務,深耕財富管理,強化投資者教育與保護。山西證券堅持“專業服務、創造價值”的使命和“讓投資更明白”的服務宗旨,基于投資者長期價值投資需求,賦能投研能力、投顧服務,完善財富管理運營服務體系,為廣大投資者提供專業專屬金融服務。圍繞投資者權益保障和投資者教育,緊扣山西地域文化,以山西晉商形象、關公形象、剪紙人物等為基本元素,開發“晉商老西兒”系列圖文投教產品、剪紙系列動畫投教產品,注冊發布“晉商老西兒”形象微信表情包等,使投教產品逐步系列化、特色化。公司實體投資者教育基地獲中國證監會“全國證券期貨投資者教育基地”命名,互聯網投資者教育基地在山西證監局投教基地評價中連續2年獲得“優秀”。

  積極擔當作為,履行社會責任。公司構建可持續發展體系,設立可持續發展專業委員會,將ESG(環境、社會和公司治理)理念融入“十四五”規劃。設立山西證券公益基金會,打造“產業幫扶、公益幫扶、智力幫扶、消費幫扶、醫療幫扶”五維度幫扶模式,持續投入脫貧攻堅、鄉村振興。自2013年以來,先后派駐7名幫扶干部,設立5個金融工作站,累計投入幫扶資金7800多萬元,定點結對幫扶的代縣、汾西縣、婁煩縣、滄源佤族自治縣4個國家級貧困縣全部實現脫貧“摘帽”。接續助力脫貧攻堅,與平陸縣簽訂鄉村振興幫扶協議。公司成立“山證好青年”志愿服務總隊和支隊,設立“青年之家”和“青年志愿者之家”,招募志愿者1000余人,廣泛開展志愿活動。公司積極投身抗擊疫情、防汛抗災等工作,以有力的行動踐行社會責任。

  在第二個百年的新征程上,山西證券將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實行業文化建設要求,進一步守正創新,夯實文化基礎、構建文化生態、厚植文化底色,不斷打造基于國有金融企業的初心使命文化、基于風險管理的合規文化、基于市場化原則的創先爭優文化和基于“以客戶為中心”的協同文化,為證券行業文化建設作出新貢獻,為山西證券差異化高質量發展注入新動能,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開!



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